Leden Raad van Toezicht Stichting Kindercentrum Hansje Stoffel

Stichting Kindercentrum Hansje Stoffel, een antroposofische instelling in Delft, is op zoek naar gedreven en betrokken leden voor de nieuw op te richten Raad van Toezicht (RvT). Wij zoeken een team van drie tot vijf toegewijde en deskundige leden die samen met ons deze raad willen opzetten en bijdragen aan de toekomst van onze organisatie. 

Wie zijn wij?
Stichting Kindercentrum Hansje Stoffel (www.hansjestoffel.nl) biedt hoogwaardige kinderopvang met een sterke focus op antroposofische waarden en principes. Wij geloven in de kracht van oprechte relaties, eerlijke communicatie en de ontwikkeling van ieder individu. Wij bieden opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar in het gebouw van vrijeschool Widar te Delft. Met een team van 19 toegewijde medewerkers en een betrokken bestuur, zorgen wij voor een veilige en stimulerende omgeving. 

Onze prioriteiten: 

• Optimaliseren van de organisatie-richting
• Professionalisering van de dienstverlening
• Toekomstbestendig personeelsmanagement
• Strategische samenwerking met onderwijs en andere kinderopvangorganisaties 

Wie zoeken wij?
Wij zoeken drie tot vijf kandidaten met diverse achtergronden om samen met ons de Raad van Toezicht vorm te geven. Voor ons zijn eerlijkheid, oprechtheid, ervaring, analytisch vermogen en een groepsgerichte instelling essentieel.  

Welke achtergrond heb jij? 

1. Financiën en Bedrijfseconomie:
   Kennis van financiële verslaglegging en risicoanalyse
   Inzicht in de continuïteit en financiële gezondheid van de organisatie
   Ervaring met treasurybeleid
2. Antroposofische Kinderopvang en Pedagogiek:
   Diepgaande kennis van antroposofische pedagogiek
   Affiniteit met kinderen en hun ontwikkeling
   Netwerk binnen onderwijs, zorg, gemeenten en welzijnssector
3. Personeel en Organisatie:
   Ervaring met HR, arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen
   Bekendheid met personeelsbeleid en arbeidsmarktstrategieën
   Inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en hun impact op de organisatie
4. Politiek-Bestuurlijk, Marketing en Communicatie:
   Ervaring met strategische belangenbehartiging en communicatievraagstukken
   Inzicht in marketing en PR
   Kennis van regionale politieke en maatschappelijke verhoudingen
5. Juridisch:
   Inzicht in juridische vraagstukken en wet- en regelgeving
   Ervaring met bestuurlijke besluitvorming
   Gevoel voor verhoudingen en strategische contractonderhandelingen

 Algemeen profiel: 

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring in een relevante functie, waarbij niet voor alle leden ervaring binnen een RvT noodzakelijk is. Wij geven ook ruimte aan het opdoen van deze ervaring;
• Onafhankelijk in denken en handelen;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Vermogen om strategisch mee te denken en te adviseren;
• Brede maatschappelijke betrokkenheid;
• Een breed netwerk en de vaardigheid om verbindingen te leggen tussen partijen;
• Nieuwsgierig naar nieuwe feiten en ontwikkelingen met een inclusieve mindset;
• Bereidheid om de antroposofische waarden van Hansje Stoffel te omarmen. 

Wat bieden wij? 

1. De unieke kans om deel uit te maken van een nieuw op te richten Raad van Toezicht;
2. Een belangrijke rol in de strategische en organisatorische ontwikkeling van Stichting Kindercentrum Hansje Stoffel;
3. Een collegiale en betrokken werkomgeving;
4. Mogelijkheden om jouw expertise en netwerk in te zetten voor een maatschappelijke onderneming;
5. Een passende vacatievergoeding, afhankelijk van je rol en inzet, met een jaarlijkse vergoeding variërend van €2.400 tot €4.500. De verwachting is een tijdsbesteding van 4 vergaderingen per jaar, een aantal aanvullende taken, dus naar verwachting 2-4 uur per maand, waarbij flexibiliteit en betrokkenheid een belangrijke factor is. 

Interesse? Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet!
Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende en betekenisvolle rol als lid of voorzitter van de Raad van Toezicht bij Stichting Kindercentrum Hansje Stoffel? Wij ontvangen graag je cv en begeleidende motivatiebrief waarin je jouw interesse voor deze functie toelicht en jouw relevante ervaring beschrijft.  

Procedure:
Patricia van Wieringen van Van Wieringen Solutions is aangesteld als externe HR adviseur voor het begeleiden van deze procedure. Reacties zien wij graag tegemoet via mail: Patricia@vanwieringensolutions.nl
Voor vragen of meer informatie kun je contact opnemen met interim bestuursvoorzitter Wouter Ockeloen via mailadres bestuur@hansjestoffel.nl of telefonisch met extern HR adviseur Patricia van Wieringen via 010-2231534.  

Wij hebben geen sluitingsdatum voor de vacature. Vanaf 1 juli zullen wij gesprekken gaan voeren met passende kandidaten. De gesprekken zullen plaatsvinden op locatie Stichting Kindercentrum Hansje Stoffel met Patricia van Wieringen en een afvaardiging van onze stakeholders (Bestuur/lid PVT/lid oudercommissie). De procedure bestaat uit maximaal 3 gespreksrondes. Aanvullend zal er voor installatie een samenkomst van de nieuwe leden zijn om gezamenlijk de doelstellingen en verwachtingen te bespreken.

We kijken ernaar uit om samen met jou de toekomst van Stichting Kindercentrum Hansje Stoffel vorm te geven!